Ваша компания использует генеративный AI в продуктах, проектах и бизнес-процессах? Смело рассказывайте о своем опыте на страницах проекта Generation AI! Правила отбора
Как превращать отзывы в драйвер клиентской лояльности
ХОЛОДИЛЬНИК.РУ — один из крупнейших российских ритейлеров бытовой техники и электроники. Компания работает как онлайн, так и офлайн, имеет собственную логистическую сеть и ежедневно доставляет более 3500 заказов по всей стране. В каталоге — более 300 000 товаров, представленных на собственных площадках и ведущих федеральных, нишевых и клубных маркетплейсах.
Контекст
При таком масштабе и потоке клиентов обратная связь — это не просто пожелания пользователей, а важный источник информации: как работают сервисы, где есть слабые места, что стоит улучшить.
Чтобы предоставить аргументированные технические ответы, рекомендации по подбору техники и обоснованные решения, специалисты по работе с сообществами и обратной связью опираются на экспертизу большой команды центра заботы о покупателях.
Цель — не просто читать отзывы, а понимать суть и реагировать
Отзывы клиентов ХОЛОДИЛЬНИК.РУ поступают с десятков платформ — от маркетплейсов и карт до соцсетей и специализированных сайтов. Такой объем и разнообразие источников создают серьезную нагрузку: требуется не только собрать все отзывы, но и быстро понять их суть.
Особенно важно автоматически определять тональность и ключевые темы, чтобы фокусироваться на действительно значимых сигналах.
Задачи, которые стояли перед ХОЛОДИЛЬНИК.РУ:
Быстро находить проблемы и предупреждать негатив.
Освободить время сотрудников, которое уходит на ручной разбор отзывов, на более приоритетные задачи.
Понимать, что влияет на клиентскую лояльность — какие причины вызывают рост или падение NPS (индекса потребительской лояльности) и CSAT (индекса удовлетворенности клиентов).
Лучше слышать голос клиента Voice of the Customer (VoC) — какие ожидания у людей, что им важно.
Улучшать товары и сервис — оперативно менять ассортимент, корректировать процессы и улучшать работу персонала на основе реальных отзывов.
Решение: сбор отзывов 360
ХОЛОДИЛЬНИК.РУ подключил платформу Napoleon ITОтзывы, которая автоматически собирает отклики с десятков источников. Решение не просто аккумулирует данные, но и помогает разобраться в их сути: какие темы волнуют клиентов, что работает хорошо, а где стоит подтянуться.
Теперь компания может быстрее реагировать на проблемы, понимать ожидания покупателей и точечно улучшать качество товаров и услуг — опираясь не на догадки, а на реальный голос клиента.
Инструменты
Napoleon IT Отзывы
Агрегирует обратную связь, строит дашборды
р.
р.
LLM от Napoleon IT
Модель, дообученная на тысячах отзывов. Классифицирует тональность, темы, выявляет инсайты
р.
р.
ETL-коннекторы
Подтягивают данные из 15+ платформ: Яндекс.Карты, 2ГИС, Google Maps, Ozon, Wildberries, VK, Telegram, App Store и других
р.
р.
Что под капотом
Когда речь идет о работе с отзывами в крупной компании вроде ХОЛОДИЛЬНИК.РУ, важно учесть три вещи: масштаб, гибкость и готовность к кастомизации. Именно по этим критериям подбирали технологическое решение.
1. Масштабируемость и широкий охват источников
У ХОЛОДИЛЬНИК.РУ множество каналов обратной связи. Нужно решение, которое легко справится с объемом и будет готово к дальнейшему росту.
В основе — горизонтально масштабируемая архитектура на базе Яндекс Cloud и ClickHouse-кластера. Это дает нужную скорость обработки, возможность быстро подключать новые источники и при этом держать разумную себестоимость.
2. Важно не просто собрать отзыв, а правильно его понять.
Смотреть на то, о чем фидбек, в каком контексте, насколько он критичен. Причем, темы и формулировки могут отличаться в зависимости от канала — отзыв на маркетплейсе и комментарий в соцсети будут отличаться.
Здесь помогает уникальная многоуровневая система обработки: сочетание классических алгоритмов и моделей на базе LLM. Решение позволяет точно определять тематики и адаптировать их под конкретный канал или бизнес-задачу. Можно настроить до 50+ индивидуальных тематик, которые можно дополнять и менять со временем
3. Глубокая кастомизация под процессы
ХОЛОДИЛЬНИК.РУ — крупная компания со своими устоявшимися процессами. Важно, чтобы решение можно было гибко интегрировать и адаптировать под специфику бизнеса. Никаких универсальных шаблонов — только то, что работает в реальных условиях.
В зависимости от сложности задач в рамках проекта применяется разная архитектура:
1) RoBERTa + LoRA (Low-Rank Adaptation) — подходит для стабильных задач с низкой вариативностью, при наличии достаточного объема данных для дообучения без потери качества. 2) Open Source LLM + LoRA + PEFT (Parameter-Efficient Fine-Tuning) — при более высоких требованиях к масштабируемости, объему обучающих данных и инфраструктуре. 3) Публичные LLM через API — для новых, пилотных или MVP-задач, когда важно быстро протестировать гипотезу
ROI, который сначала не видно
Одна из главных задач на старте — убедить команду, что проект окупится. Все вроде бы понимают: рост NPS и CSAT влияет на выручку, это общеизвестный факт. Но в реальности посчитать точный эффект сложно — слишком много факторов влияют на результат.
Парадокс в том, что ценность системы становится очевидной не тогда, когда все работает гладко, а в момент сбоя. Когда появляется негативный отзыв или тренд, система это сразу «видит», сигнализирует, и становится понятно: где требуются изменения. И это дает быстрый и наглядный результат.
Результаты
LLM-модель помогает ХОЛОДИЛЬНИК.РУ не просто реагировать на обратную связь, но упреждать негативные сценарии до того, как они перерастают в серьезные проблемы.
С ее помощью компания:
Обогащает данные за счет объединения отзывов с результатами внутренних опросов и исследований.
Автоматически размещает данные по тематикам и тональности для более точного анализа.
Формирует дашборды, которые дают оперативное понимание болевых точек и ожиданий клиентов.
На основе этой аналитики улучшается не только сервис, но и качество товаров: обратная связь регулярно передается производителям для корректировки характеристик продукции и устранения выявленных недостатков.
Еще один блок трансформации — часы работы сотрудников. Ранее на ручную разметку тональности и тегирование отзывов уходило порядка 5-7 дней в месяц. Сейчас — не более 1 дня. Освободившееся время уходит на разбор причин, поиск решений и улучшение процессов. Проекты по оптимизации стали продвигаться быстрее, а ручные задачи — исчезать.
Хотите решить похожую задачу? Мы расскажем, с чего начать!